【摘 要】加强医德医风建设，提高医护人员的职业道德素质，以规范医疗服务行为、改善医疗服务态度、净化医疗环境；强化教育，加强监督，严肃纪律，树立行业作风。在当前医疗市场竞争激烈的形式下，加强综合性医务人员医德医风档案管理，对激发医务人员工作热情，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务具有重要现实意义。

    【关键词】医院；医德医风；考核；管理

    根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》及《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的相关管理规定，必须制定切实可行的考核方案对综合性医院医务人员进行医德评定；又根据《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》(卫办发[2017]296号，以下简称指导意见)规定了各医疗机构要为每位医务人员进行医德考评，考评结果要记入医务人员医德档案中，并与医务人员的晋升、提职、奖惩等挂钩。规范医务人员服务行为，既要实事求是、客观公正，又要做到量化与定性考核相结合，同时要与年度考核、定期考核相结合，充分发挥考核的杠杆作用，大力激发综合性医院医务人员的积极性。在实际工作中如何对医务人员医德医风进行考核？考核后的个人档案又如何加强管理？让每年的考核不流于形式，充分发挥考核的实效性，现探讨如下：

    1 资料与方法

    1.1 明确考核对象 医德考评的对象不尽尽是医务人员 ......